Der Artikel 52.d, der Entlassungen wegen Anhäufung und längerer Krankschreibungen ermöglichte, ist gestrichen worden.
Wie die Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz , auf der Pressekonferenz mitteilte, wurde die Arbeistsreform geändert, um Arbeitnehmern eine größere Rechtssicherheit zu gewährleisten.
Somit ist eine Kündigung der Arbeitgeber bei längerer berechtigter Krankschreibung eines Mitarbeiters rechtswidrig.
Quelle: Hallo Gran Canaria
