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| Das Oberste Gericht annulliert einen Tarifvertrag in einem Hotel auf Teneriffa wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung.
Der Oberste Gerichtshof der Kanarischen Inseln (TSJC) hat zum dritten Mal einen Paktlohn aufgehoben, der zwischen der Leitung eines Hotels im Süden von Teneriffa und dem Betriebsrat für geschlechtsspezifische Diskriminierung in der Gruppe der Zimmermädchen unterzeichnet wurde, Berichte Comisiones Obreras ( CCOO). Für den Gerichtshof "sind die Unterschiede in der Entlohnung zwischen den Kategorien derselben Gruppe nicht gerechtfertigt, da die für die Zimmermädchen vorgesehenen Beträge viel niedriger sind als die der Kategorien Köchin, Kellner, Küchenhilfe oder Hilfskellner. Auch das Gericht erkennt an, dass die Regelung undurchsichtig ist und dass die Gründe, die die Beklagten zur Rechtfertigung vorbringen, nicht mit der Produktivität zu tun haben, "wenn sie sich auf persönliche Eigenschaften der Arbeitnehmer oder Umstände der Erbringung der Dienstleistung beziehen". Quelle: Hallo Gran Canaria |
| Autor: Hallo Gran Canaria - Kommentare (0) - 24.04.2018 um 18:00 |
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